Arbeitsrechtsberatung
Unsere Abteilung Arbeitsrechtsberatung bietet unter anderem folgende Leistungen:
RUNDUMBETREUUNG
Umfassende laufende Beratung über alle Arbeits- und Sozialversicherungsangelegenheiten, Verteidigung der Rechte des Arbeitgebers gegenüber Behörden und Vertretung vor amtlichen Stellen.
PERSONALVERWALTUNG
Mit Leistungen wie:
- Gestaltung und Vorlage von Arbeitsverträgen und Stellenangeboten.
- Kündigung von Arbeitsverträgen.
- Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Abfindungen.
- Abrechnung von Sozialversicherungsbeiträgen, An- und Abmeldungen bei der Sozialversicherung.
- Erstellen von Unfall- und Krankmeldungen.
- Beantragung von Beihilfen für die Einstellung neuer Mitarbeiter.
- Vorbereitung der Selbstabführung der Lohnsteuer der Mitarbeiter.
VERTEIDIGUNG DER RECHTE DES ARBEITGEBERS
- Klagen und Teilnahme an Schlichtungsgesprächen.
- Bearbeitung von Tarifstreitigkeiten.
- Verhandlung von Tarifverträgen.
- Beratung zu und Bearbeitung von betriebsbedingten Kündigungen.
- Gerichtliche Vertretung bei Kündigungs- und Abfindungsverfahren.
ERSTELLEN VON BERICHTEN UND PERSONALAKTEN
- Erstellen und Vorlage bei der Sozialversicherung.
- Aufstellung der Unternehmenskosten pro Mitarbeiter.
- Erstellen von Lohn- und Sozialversicherungsstatistiken.
- Berichte über Veränderungen innerhalb bestimmter Zeiträume.
- Berichte über Personalzuwachs und Durchschnittskosten pro Mitarbeiter.
- Renten- und Arbeitsunfähigkeitsverfahren.
- VORBEREITUNG VON VERFAHREN FÜR BETRIEBSBEDINGTE KÜNDIGUNGEN
PERSONALMANAGEMENT
- Analyse der Organisationsstruktur des Unternehmens.
- Verteilung von Aufgaben und Verantwortung, Erstellen von Funktions- und Verfahrenshandbüchern, Organigramme.
- Personalauswahl, Berufsberatung im Hinblick auf die Profile der vom Unternehmen einzustellenden Mitarbeiter.
- Auswahlverfahren.
- Analyse und Beschreibung von Arbeitsstellen, Merkmale der einzelnen Stellen und erforderliche Qualifikation.