Gleichberechtigung, engagement und transparenz

GLEICHBERECHTIGUNG
- Förderung der Gleichberechtigung der Geschlechter.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durchgehende Arbeitszeit als Regelfall.
- Flexibilität und Dynamik beim Homeoffice.
- Weiterbildung.
- Aktive Förderung der hierarchischen Mitverantwortung.
ENGAGEMENT
- Kostenlose Leistungen für das Gemeinwohl.
- Papierloses Büro: elektronische Signatur, digitale Speicherung.
- Senkung des Papierverbrauchs um 80 %.
- 40 % Energieeinsparung.


TRANSPARENZ
- Qualitätskontrollsysteme.
- Ethische und deontologische Kontrolle.
- Strenge Einhaltung der Vorschriften zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.