Cabinet de conseil en droit du travail
Le département de conseil en droit du travail offre les services suivants :

SERVICE COMPLET
Un service de conseil complet et permanent en ce qui concert le droit du travail et la sécurité sociale, en plus de protéger les droits de l’entrepreneur face à l’administration et le représenter devant les organismes officiels.
SERVICE ET ADMINISTRATION DU TRAVAIL
Avec des services tels que :
- Rédaction et présentation de contrats et d’offres d’emploi.
- Cessation de contrats de travail.
- Élaboration de fiches de paie et d’indemnisation de fin de contrat.
- Élaboration d’assurances sociales, inscription et rescision d’assurances sociales.
- Élaboration de certificats d’arrêt en cas d’accident et de maladie.
- Demande de subventions applicables à l’embauche de nouveaux employés.
- Élaboration d’autoliquidations des retenues sur l’impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPF), pratiquées aux employés.
PROTECTION DES DROITS DE L’ENTREPRENEUR
- Procès et participation aux procédures de conciliation.
- Intervention lors les conflits collectifs.
- Négociation de conventions collectives.
- Assistance et traitement de dossiers de régulation de l’emploi.
- Procédures devant les magistrats en ce qui concerne les licenciements et les recouvrements de créances.
RÉDACTION DE RAPPORTS ET DE DOSSIERS
- Rédaction et présentation au ministère régional.
- Rapport des coûts de l’entreprise par employé.
- Élaboration des statistiques de salaires et d’assurances sociales.
- Rapports de variations sur une période.
- Rapports sur la hausse des effectifs et de coûts moyens par travailleur.
- Dossier de retraite et d’invalidité.
- PRÉPARATION DES ERE (DOSSIERS DE RÉGULATION DE L’EMPLOI).
GESTIONS DES RESSOURCES HUMAINES
- Analyse de la structure hiérarchique de l’entreprise.
- Distribution des tâches et des responsabilités, élaboration de manuels de fonctions et de procédures, organigrammes.
- Sélection du personnel, conseil professionnel à propos des caractéristiques que doivent réunir les personnes dont vous avez besoin.
- Procédé de sélection.
- Analyse et description des postes de travail, caractéristiques inhérentes à chaque poste et qualifications nécessaires pour son accomplissement.