Égalité, compromis et transparence

Conciliación, igualdad y flexibilidad laboral

ÉGALITÉ

  • Promotion de l’égalité des sexes.
  • Médiation familiale, implantation de la journée intensive comme norme.
  • Flexibilité et dynamique du télétravail.
  • Formation continue.
  • Promotion active de la coresponsabilité hiérarchique.

COMPROMIS

  • Procédures Pro Bono.
  • Culture Paperless : signature électronique, stockage numérique.
  • Réduction de la consommation de papier de 80 %.
  • Économie d’énergie de 40 %.
Compromiso ecológico
Compromiso de transparencia

TRANSPARENCE

  • Systèmes de contrôle de la qualité.
  • Contrôle éthique et déontologique.
  • Haute conformité réglementaire de la prévention du blanchiment et du financement du terrorisme.