Igualdad, compromiso y transparencia

Conciliación, igualdad y flexibilidad laboral

IGUALDAD

  • Promoción de la igualdad de género
  • Conciliación familiar, implementación de jornada intensiva como norma
  • Flexibilidad y dinámica de teletrabajo.
  • Formación continua.
  • Fomento Activo de la Co-Responsabilidad Jerárquica.

COMPROMISO

  • Actuaciones Pro Bono.
  • Cultura Paperless: firma electrónica, almacenamiento digital.
  • Reducción en un 80% del consumo de papel.
  • Ahorro de 40% de energía.
Compromiso ecológico
Compromiso de transparencia

TRANSPARENCIA

  • Sistemas de Control de Calidad.
  • Control Ético y Deontológico.
  • Elevado Cumplimiento Normativo de prevencion del blanqueo y financiación del terrorismo.