Uguaglianza, impegno e trasparenza

PARI OPPORTUNITÀ
- Promozione delle pari opportunità di genere.
- Conciliazione familiare, implementazione della giornata intensiva come norma.
- Flessibilità e dinamica di smart working.
- Formazione continua.
- Promozione Attiva della Co-Responsabilità Gerarchica.
IMPEGNO
- Azioni Pro Bono.
- Cultura Paperless: firma elettronica, immagazzinamento digitale.
- Riduzione dell’80% del consumo di carta.
- Risparmio del 40% di energia.

