劳工咨询

劳工咨询部门提供以下服务:

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一体化服务

提供有关劳动和社会保障事务的完整、长久建议,同时在政府机关面前维护雇主的权利,在官方机构面前代表雇主。

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劳工服务和行政管理

服务包括:

  • 起草并出具合同和工作机会。
  • 终止劳动合同。
  • 编制工资单和结算单。
  • 制定社会保险,登记和取消社会保障。
  • 制定因故、因病旷工假报告。
  • 申请适用的新雇员工补贴。
  • 编制员工个人所得税代扣的自动结算。
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雇主权利辩护

  • 和解需求和协助。
  • 集体冲突的介入。
  • 集体协议的谈判。
  • 就业法规文件的咨询和处理。
  • 解雇和索赔方面的法律程序。
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起草报告和记录

  • 起草并呈交政府机构。
  • 公司人均成本比率计算。
  • 编制工资统计数据和社会保障。
  • 特定时期的变化报告。
  • 员工增加和员工人均成本报告。
  • 退休和残疾记录。
  • ERE(调整用工)的准备。
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人力资源管理

  • 公司组织结构的分析。
  • 任务和职责的分配,编制功能和程序手册、组织结构图。
  • 人员甄选,为企业在雇佣员工应具备的能力和特点方面提供专业建议。
  • 甄选过程。
  • 分析和描述工作岗位、职位特点以及工作所需资质。